Systeum Hub: AI Insights 2025 přinesl dopoledne plné inspirace, praktických ukázek a otevřené diskuse na téma umělé inteligence ve vzdělávání, byznysu a efektivním leadershipu. Sál na Václavském náměstí byl zaplněn do posledního místa a nás nesmírně těší, že roste zájem o témata, která hýbou současným světem.
Daria Hvížďalová
Proč zavádět AI znamená hlavně pracovat s lidmi, ne s technologiemi
Daria Hvížďalová je odbornicí na AI ve vzdělávání, která se v roce 2023 umístila v žebříčku Forbes 30 pod 30. Řídí AI Skills & Learning v institutu 42 London, vede AI EduLab ve Sféře Pardubice a působí jako programová ředitelka mezinárodní konference Creative Edge.
Jak si Česko stojí v AI gramotnosti ve srovnání se světem
Daria během diskuze otevřela téma srovnání AI gramotnosti ve světě a u nás, zmínila význam investic do datové infrastruktury (na příkladu Koreje, která již v roce 2016 investovala na datovou infrastrukturu 600 miliard českých korun ve snaze zvýšit AI gramotnost) a otevřeně popsala realitu v Česku, kde vzdělávání často leží na bedrech jednotlivců a firem. Dále zdůraznila důležitost zapojení zaměstnanců při zavádění AI nástrojů – největší překážkou nejsou technologie, ale lidé samotní. Pro úspěšnou implementaci je třeba vytvářet bezpečné prostředí pro otevřenou diskuzi a motivovat zaměstnance k přijetí nových technologií.
Celou diskuzi Darii Hvížďalové najdete na našem YouTube.
Tereza Fukátková
Data, analytika a AI storytelling v praxi
Tereza Fukátková vede Group Data Insights tým ve FEG a zároveň učí kurzy AI pro datovou analytiku v Controller Institutu a Czechitas. Zabývá se hloubkovými analýzami, segmentací zákazníků i aplikací machine learningu v byznysu.
Umění datového storytellingu: Od tabulek k rozhodnutím
Tereza se ve své prezentaci zaměřila na to, jak AI proměňuje svět datové analytiky – a kde její využití stále naráží na limity. Zásadním byly její příklady z praxe, jak se dá využít storytelling v datové analytice a jak nabídnout výsledky z dat obchodním partnerům v jasné a atraktivní podobě (například formou podcastu nebo videa). Zásadní pro datový storytelling je komunikovat hlavní sdělení, nezahlcovat pouze čísly a grafy, a budovat dlouhodobou důvěru v data.
Celou diskuzi Terezy Fukátkové najdete na našem YouTube.
Beáta Holá
AI jako digitální mentor pro firmy i jednotlivce
Beáta Holá je pracovní psycholožka se 20 letou praxí, autorka Leadershipových karet a spoluautorka digitálního mentora PeopleBoard. Pomáhá lídrům i firmám řešit klíčové otázky rozvoje lidí v organizaci.
AI ve firemní kultuře: Proč nestačí jen proškolit zaměstnance
Beáta mluvila o nejčastějších omylech při zavádění AI do firem – AI není možné jednoduše „nasadit“, ale musí postupně „vrůstat“ do procesů. Zdůraznila nutnost vrátit se k jádru firemní činnosti a teprve pak hledat cesty, jak v tom může AI podpořit efektivitu. Věnovala se i důležitosti jasného nastavení pracovních očekávání (job descriptions), kde AI může hrát stále významnější roli. Dotkla se i toho, jak AI pomůže v rozvoji zaměstnanců – jen pokud ho firmy pojmou opravdu strategicky, nikoliv jako oblíbený benefit. Za důležité považuje jasně definovat, co přesně od lidí očekáváme, a nastavit si konkrétní měřitelné kroky, které lze ve vývoji spatřit.
Celou diskuzi Beáty Holé najdete na našem YouTube.
Panelová diskuze
Největší iluze firem o AI: Proč realita bývá složitější?
Panelová diskuze se zaměřila na největší iluze, které firmy v souvislosti se zaváděním umělé inteligence mají. Rozšířeným omylem je očekávání, že AI lze jednoduše nasadit a že bude fungovat sama bez většího úsilí, nebo že ji lze plošně aplikovat v celé organizaci najednou. Panelistky upozornily, že implementace AI je dlouhodobý proces, který by měl začínat tam, kde je největší potřeba, a teprve postupně se rozšiřovat. Další častá iluze je, že zákazníci přesně vědí, co od AI chtějí, nebo že zaměstnanci začnou AI používat spontánně hned po jednom proškolení. Diskuze se dotkla také veřejného prostoru a nutnosti silného leadershipu, který je schopen překonat pohodlnost a motivovat společnost ke změně pro budoucí generace. V neposlední řadě diskuze otevřela téma společenské odpovědnosti platforem, jako je Meta či Facebook, zejména v kontextu šíření deepfaků a manipulací umožněných umělou inteligencí. Byla zdůrazněna důležitost kultivace lidské intuice a schopnosti rozpoznávat rizika, protože technologie sama o sobě nestačí.
Celou panelovou diskuzi najdete na našem YouTube.
Chcete-li být u našich dalších akcí mezi prvními, přihlaste se k odběru newsletteru a sledujte nás na sociálních sítích. Děkujeme všem zúčastněným a za jejich skvělé dotazy v živé diskuzi a těšíme se brzy na dalším Systeum Hubu!
⬇️
🟡 Hledáte zajímavý projekt? Mrkněte, jak to u nás chodí a jaké kolegy aktuálně hledáme.
🟡 Máte kolegu nebo kamaráda, který se poohlíží po novém projektu? Zapojte se do našeho referral programu Doporuč a získejte finanční odměnu za doporučení.
