Jsme tu pro vás PO - PÁ 9:00 - 17:00 info@systeum.cz +420 608 408 716

Jsme tu pro vás PO - PÁ 9:00 - 17:00 obchod@systeum.cz +420 608 408 716

Průvodce od A do Z: Jak se připravit na pohovor v IT a uspět?

Chystáte se na pohovor v IT a cítíte lehkou nervozitu? Nejste sami. Hledání nového zaměstnání nebo projektu je vždy výzva. Ať už máte jen pár minut na rychlou přípravu nebo několik hodin na detailní prozkoumání všech možných otázek, tento průvodce vám poskytne vše potřebné. Provedeme vás otázkami, které vás mohou potkat, připravíme tipy, jak zazářit při představení nebo pomůžeme zachovat klid a udělat dobrý první dojem. Připravte se s námi krok za krokem a zvyšte své šance na úspěch ve světě IT! 

Rychlotipy 

Pokud už sedíte před dveřmi a pohovor vás čeká za pár chvil nebo se už už utíkáte připojit online, máme tu i něco pro vás: 

5 užitečných rad pro úspěšný pohovor v IT, když vážně spěcháte 

  1. Usmějte se a aktivně naslouchejte 
  2. O svých pracovních zkušenostech nemluvte v množném čísle („My jsme vyvinuli…“, „My jsme otestovali…“). Zvolte spíše formulaci: „Mojí odpovědností bylo...Já jsem měl/a na starosti...”. 
  3. Ukažte, co všechno o společnosti víte a vysvětlete, co vás na ní zaujalo a proč jste si ji vybrali. 
  4. Až dostanete prostor položit otázky, využijte ho. Ukážete tím zájem a zároveň pro sebe získáte všechny potřebné informace. 
  5. Po pohovoru pošlete zprávu s poděkováním druhé straně za jejich čas a příjemné setkání. 

A pokud máte na přípravu času více než pár minut, pokračujte ve čtení. 😊 

Zajímá vás oblast IT a hledáte pracovní pozice a pracovní příležitosti v IT oboru? Ať už jste programátor, developer, tester, analytik nebo software architekt, ozvěte se nám a my vám z naší nabídky IT práce najdeme IT projekt na míru. Podívejte se, jaká volná pracovní místa v IT oblasti momentálně nabízíme. Pomůžeme vám najít nové pracovní výzvy a příležitosti. Těšíme se na spolupráci s vámi!

Jak se připravit na pohovor v IT

S přípravou na pohovor v IT doporučujeme začít s větším předstihem, ideální je vyhradit si několik hodin. Ano, je to dost, ale z velké části už budete připraveni i na další pohovory. Pojďme se na to vrhnout krok po kroku. Máme pro vás tipy, se kterými budete mít větší šanci uspět.  

Co v článku najdete: 

  1. Struktura pohovoru v IT. 
  2. Co si na pohovor v IT připravit předem. 
  3. Otázky na pohovoru v IT. 
  4. Když bude IT pohovor online. 
  5. Jak udělat dobrý dojem na pohovoru. 

1. Struktura pohovoru v IT 

Jak může pohovor vypadat, co můžete očekávat? 

Ice-breaking 

Pohovor je v podstatě obchodní schůzka mezi dvěma stranami. A stejně jako u jiných takových schůzek, i u pohovoru můžete očekávat na začátku neformální small talk pro navození příjemné atmosféry. 

Z pohledu uchazeče doporučujeme poděkovat, že si na vás druhá strana udělala čas a dala vám příležitost se potkat. Zda se pustíte do nějakých dalších ice-breaker aktivit záleží už jen na vaší kreativitě a odvaze. 

Představení pozice, firmy, týmu 

Většinou začíná manažer a stručně představuje pozici, projekt a firmu. Jako kandidát určitě chcete vědět, jaký užitek od vás bude manažer očekávat (tzn. zjistit jeho potřeby). Je vhodné, abyste ho zkusili rozpovídat. V popisu projektu (job description) jsou často jen kusé informace a nyní máte možnost se dozvědět vše podstatné. 

Uvedeme příklad: Manažer chce posílit tým, který je odpovědný za vývoj internetového bankovnictví. Užitek tedy manažer očekává v tom, že budou rychleji reagovat na konkurenční boj jiných bank a také, že budou mít stabilnější dodávky v rámci releasů. 

Při úvodním představení pozice by vás mohlo zajímat, jak si manažer představuje ideálního člověka na tuto pozici. Jak by si ideálně představoval spolupráci, co očekává tým od nového člena, jaké by mohly být první úkoly, na základě, kterých budete vyhodnocovat úspěšnou spolupráci atd. Jsou to otevřené otázky, na které vám druhá strana může odpovědět v širším kontextu. 

Nemusíte tuto fázi brát jako výslech – zaměřte se na 2-3 důležité otázky a pak nechte manažera odpočinout tím, že se mu představíte vy. V detailnějších otázkách můžete pokračovat později během pohovoru. 

Představení vás jako kandidáta/ kandidátky 

V představení je vhodné se zaměřit na to, co je pro manažera opravdu důležité a co vyplynulo z analýzy jeho potřeb. (Např. přeskočte vzdělání, klidně i aktuální zkušenost, pokud informace, které manažer hledá, máte v té předchozí. Samozřejmě jindy je zase vhodné své vzdělání zmínit, záleží na okolnostech.) Soustřeďte se na to, co je klíčové pro druhou stranu. Pokud manažera zajímají další informace, určitě se vás na ně sám doptá. 

Představení by mělo být cca do 10 minut. Samozřejmě pokud má manažer doplňující otázky, tak se může tato fáze protáhnout. 

Tip: O svých pracovních zkušenostech nemluvte v množném čísle („My jsme vyvinuli…“ , „my jsme otestovali…“). Je to zavádějící a druhá strana neví, co bylo konkrétně vaší přidanou hodnotou v týmu. Zvolte spíše formulaci: „Mojí odpovědností bylo...Já jsem měl/a na starosti...”) 

Ověření technologických znalostí 

Buďte připraveni na otázky obecné na používané technologie, stejně jako na konkrétní use cases, kde budou manažeři ověřovat to, jak byste v dané situaci postupovali, jakou cestu nebo řešení byste zvolili. V odpovědích na znalosti technologií buďte opravdu upřímní. 

Nejčastěji u vývojářských pozic se také můžete setkat s tím, že se otevře zdrojový kód a řešíte konkrétní situace, se kterými se na otevřené pozici můžete setkat. 

Prostor na doplňující otázky 

V závěrečné části pohovoru dostanete jako kandidát prostor na doplňující otázky, které ještě zatím nezazněly. Určitě ho využijte a doptejte se na vše, co vás zajímá. Jednak tím ukážete zájem o pozici a firmu, druhak pro sebe získáte všechny důležité informace pro finální posouzení nabízené pozice. 

Na co se můžete zeptat? 

  • Na praktické fungování ve firmě a týmu. 
  • Na detaily o samotné pozici. (Kdo se vám bude na začátku věnovat, jak bude váš nástup probíhat, jak bude vypadat váš běžný den, jaké jsou plány do budoucna.) 
  • Na benefity, které firma nabízí. 
  • Na finance a smluvní podmínky. 
  • Na pracovní režim – poměr onsite a home office atd.  
  • Na úspěchy z poslední doby. (Co se povedlo na projektu?) 

Dohoda na společné spolupráci 

Jakmile se obě strany dohodnou na parametrech spolupráce (řešení), je čas dát si vědět, kdy se dozvíte výsledek pohovoru. 

Někdy je vhodné dát termín, do kdy se potřebujete nejpozději rozhodnout, aby manažer zbytečně neotálel (např. kvůli výpovědi u stávajícího zaměstnavatele). 

Po pohovoru pošlete zprávu s poděkováním druhé straně za jejich čas a příjemné setkání.   

Extra tip: Můžete také poslat pozvánku na LinkedIn na spojení (s individuální zprávou). Tímto se ještě více zapíšete do paměti manažera a usnadníte mu výběr v případě, kdy se mu naskytne více vyrovnaných kandidátů. 

2. Co konkrétně si na pohovor v IT připravit předem 

Úplně ideální by bylo, kdybyste měli možnost si celou část dne přizpůsobit tomu, že vás čeká pohovor. Udělat si dostatek času, vyhnout se věcem, které by vás mohly rozhodit nebo zbytečně vystresovat.  

  1. Předem si zjistěte, jak se v klidu dostanete na místo, na cestu si nechte časovou rezervu a dorazte tam s předstihem, ať máte čas se vydýchnout.
  2. Mějte připravený kontakt na personalistu nebo osobu, se kterou jste o pohovoru jednali, abyste mohli dát vědět v případě zpoždění nebo jiné nenadále události. 

Forma spolupráce 

Ve formě spolupráce byste měli mít jasno už před začátkem pohovoru. Vyhovuje vám více HPP nebo IČO? Pokud již máte s oběma typy spolupráce zkušenost, můžete manažerovi představit vaše podmínky a nechat ho vybrat, co bude pro firmu lepší. 

Na toto téma se vám mohou hodit tyto dva články, které vám s rozhodnutím, která forma je pro vás nejlepší pomohou: 
HPP nebo IČO: jak pracovat jako IT specialista? 

Jak si založit IČO a na co vše myslet?

Poznejte firmu, do které na pohovor jdete 

Zjistěte si co nejvíce informací o firmě, klidně i nějakou zajímavost. (Například se můžete podívat na zakladatelský příběh, významné milníky společnosti nebo prozkoumat i mimo obchodní aktivity: sází firma stromy nebo něco podobného?) 

Je-li to možné, prozkoumejte produkt nebo službu firmy a ideálně si je vyzkoušejte. 

Pokud víte, kdo s vámi na pohovoru bude, podívejte se na profily na LinkedIn. Projděte si i jejich příspěvky, pokud jsou na síti aktivní. Vědomí že aspoň trochu znáte lidi, se kterými budete hovořit, vám dodá klid. 

Zopakujte si technologie 

Před pohovorem je dobré si procvičit technologie, které jsou pro pozici uváděné jako klíčové. Jste-li požádáni, abyste na pohovoru představili ukázku své práce, začněte s přípravou dostatečně dopředu.