Jsme tu pro vás PO - PÁ 9:00 - 17:00 info@systeum.cz +420 608 408 716

Jsme tu pro vás PO - PÁ 9:00 - 17:00 obchod@systeum.cz +420 608 408 716

HPP nebo IČO: jak pracovat jako IT specialista?

V IT světě je silně zakořeněná flexibilita. Jako první v tomto odvětví začaly vzkvétat full remote pozice, přestalo se dogmaticky trvat na fixní pracovní době...A flexibilní je IT svět také ve formách spolupráce. Nejen začínající, ale i zkušení IT specialisté si mohou kdykoliv během své kariéry vybrat, zda budou chtít pracovat pro firmu na hlavní zaměstnanecký poměr nebo půjdou formou externí spolupráce jako OSVČ. Oba přístupy nabízejí pracovních pozic více než dost. A není problém je střídat podle toho, v jaké životní situaci se nacházíte a co vám zrovna vyhovuje. Pojďme si tyto dva typy spolupráce prohlédnout trochu zblízka, třeba vám zrovna pomůžeme v rozhodování.

Ať máme na začátek jasno.

  • HPP – hlavní pracovní poměr. Smluvní vztah mezi vámi a zaměstnavatelem se řídí Zákoníkem práce.
  • OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná (běžně se ale používá také tzv. „práce na IČO”), pracujete na živnostenský list nebo přes vlastní s.r.o. V praxi jde o smluvní vztah mezi dvěma firmami řídící se Občanským zákoníkem.

Ty největší rozdíly definuje už samotná legislativa:

Zákoník práce, kterým je řízen vztah zaměstnance na HPP a zaměstnavatele, definuje, jak má vztah vypadat, čím se musí zaměstnanec řídit, s čím se musí „smířit” a v podstatě neumožňuje příliš velkou svobodu nastavení spolupráce. Nicméně se ale také velmi důkladně věnuje ochraně práv zaměstnance. 

Například obsahuje ochranu před:

  • jednostranným prodloužením či zkrácením délky pracovní doby,
  • nenadálým ukončení smlouvy (stanovuje 2 měsíce výpovědní lhůty),
  • rozvázáním pracovního poměru po skončení rodičovské dovolené,
  • úpadkem zaměstnavatele, který by přestal platit své závazky (ty lze až do výše cca 150 000 Kč je možné nárokovat na Úřadu práce).

Občanský zákoník, který upravuje spolupráci firem a OSVČ, ji umožňuje nastavit svobodněji. Není-li to v rozporu s Občanským zákoníkem, mohou se strany domluvit na čemkoliv, co jim bude vyhovovat. Např. jakákoliv splatnost faktur, možnost nastavit pokutu z pozdního zaplacení nebo pozastavit spolupráci bez nutnosti to hlásit na úřady. 

Nevýhodou jsou zase závazky v podobě konkurenční doložky nebo pokuty za nesplnění termínů, nároky na opravu chyb, a to i po skončení spolupráce.

HPP a OSVČ: výhody a nevýhody

Podívali jsme se, co říkají zákony, teď pojďme do trochu praktičtější roviny.

Výhody HPP

  • větší jistota  - viz již zmiňovaná 2 měsíční výpovědní lhůta, včetně proplacení nevyčerpané dovolené
  • placená dovolená, nemocenská, přesčasy i svátky
  • benefity: například stravenky, 13. plat, příspěvek na důchodové pojištění, firemní auto atd. 
  • snadnější vyřízení hypotéky, úvěrů po zkušební době

Nevýhody HPP

  • vyšší odvody dle výše mzdy pro zaměstnance
  • dovolenou schvaluje zaměstnavatel, může ji i nařídit ve dnech, kdy to zaměstnanci nemusí vyhovovat
  • zkušební lhůta při nástupu do zaměstnání 

Výhody práce na IČO

  • nižší zdanění: 

 - při obratu do 2 milionů Kč je možnost využít daňový paušál, který umožňuje odečíst až 60 procent všech příjmů od povinnosti je danit. 

 - při obratu nad 1 milion Kč je již ze zákona povinnost být plátcem DPH. Ovšem zdanění je v porovnání s HPP stále nižší.

  • nižší povinné minimální odvody na sociální a zdravotní pojištění, pro rok 2021 je to přibližně 5.500 Kč měsíčně
  • větší volnost v podmínkách spolupráce
  • větší flexibilita v pracovní době (lze pracovat i o víkendu/ ve svátek, a tím pádem si daný měsíc víc vydělat)
  • možnost častější a lehčí změny projektů a zákazníků

Nevýhody práce na IČO

  • vyšší míra rizika: spolupráce je vždy časově omezená
  • administrativní zátěž: potřeba podávat daňové přiznání, vést účetnictví, zpracovávání faktur, řešení smluv...
  • musíte si zařídit vlastní HW a SW (firemní licence také obvykle stojí více než pro domácí využití)
  • obtížnější sjednání hypotéky nebo půjčky
  • nutnost doplňkového pojištění pro případ výpadku příjmu kvůli nemoci, úrazu...
  • potřeba doplňkového důchodového pojištění, pokud očekáváte ve stáří alespoň průměrný důchod
  • neplacená dovolená
  • měli byste mít více klientů

Jak vypadá práce na HPP a IČO v číslech?

IT specialista pracující na HPP, hrubá měsíční mzda 50 000 Kč.

  • 25 dní dovolené, které využil
  • 10 dní, kdy měl nemocenskou
  • benefity ve formě stravenek a příspěvku na penzijní spoření (celkem 3 000 Kč měsíčně), které plně využil
  • v roce bylo 10 svátků, které připadly na pracovní dny

IT specialista tedy po odečtení dovolené, nemocenské a svátků odpracoval 207 dní. Čistá mzda činí 471 840 Kč, 36 000 Kč dostal od zaměstnavatele ve formě nefinančních benefitů. Celkově si vydělal 507 840 Kč.

IT specialista pracující jako OSVČ pro více klientů, man day rate 3 350 Kč při odpracovaných 8 hod/denně

  • strávil 25 dní na neplacené dovolené
  • 10 dní byl nemocný, tedy nepracoval
  • nepracoval během 10 svátečních dnů, které tím pádem nefakturoval
  • měsíčně odvádí 5 500 Kč na minimální povinné zálohy na sociální a zdravotní pojištění
  • neplatí si žádné doplňkové pojištění

Roční příjem IT specialisty je 693 450 Kč. Na zálohách a dani (po odečtení slevy na poplatníka) odvede 82 755 Kč. Jeho čistý roční příjem je 610 695 Kč.

A jak přepočítávat, když chcete přecházet z HPP na IČO nebo opačně?

Ve zcela hrubých počtech si můžete vydělit superhrubou mzdu, kterou odvádí zaměstnavatel, počtem odpracovaných dnů v měsíci a vyjde vám man day rate. V praxi to je samozřejmě o něco složitější, záleží, kolik dovolené a jaké benefity firma nabízí.

Dá se tedy jeden typ spolupráce doporučit?

Z toho, co jsme napsali výše je asi patrné, že nelze přesně určit vítěze. Každému může být příjemné něco jiného. Někdo preferuje jistotu a potřebuje hladký průběh schválení hypotéky, jiný specialista zase samostatnost a s určitou mírou rizika nemá problém. 

Ať už zrovna preferujete to nebo ono, nabídek je pro obě formy spolupráce na trhu dostatek. Dívejte se tedy hlavně na to, zda vás bude práce bavit a naplňovat. Držíme palce a pokud budete hledat nějakou změnu, dejte nám o sobě vědět, rádi se seznámíme.

Mohlo by vás také zajímat

Zlatá pravidla emailové etikety

čtení na 3 minuty 29.7.2020
Číst dál

11 tipů na online pohovor

čtení na 2 minuty 8.6.2020
Číst dál

Když prezentuje introvert

čtení na 2 minuty 7.10.2020
Číst dál

Jaká byla React Girls Academie?

čtení na 3 minuty 26.11.2020
Číst dál

Bitcoin is on the rise

čtení na 3 minuty 19.1.2021
Číst dál

GPT-3 speaks at a human degree

čtení na 4 minuty 30.12.2020
Číst dál

Jakou cestu urazil vývoj her?

čtení na 3 minuty 1.10.2021
Číst dál

IT konference a online kurzy

čtení na 3 minuty 16.6.2020
Číst dál

Pád a vzestup AMD

čtení na 3 minuty 12.8.2021
Číst dál

Take Control (DualSense vs Xbox One)

čtení na 4 minuty 3.12.2020
Číst dál

Pohovor v IT: Jak se obléct?

čtení na 3 minuty 4.11.2020
Číst dál

Podporujeme ženy v IT

čtení na 2 minuty 23.9.2020
Číst dál

Jak začít jako junior SW developer

čtení na 5 minut 21.10.2020
Číst dál

Jak se o nás mluví?
Zeptejte se našich klientů…

Systeum
Systeum

„Systeum je jedním z největších dodavatelů našich testerských kapacit. Můžu říct, že kvalita uchazečů je vysoko nad průměrem. Také oceňuji velkou ochotu vyjít vstříc všem našim požadavkům.“

Head of test execution

„Na spolupráci nejvíce oceňuji individuální přístup. Systeum nám zajišťuje tým testerů, C/C++ a Java developery. Specialisté odpovídají našim požadavkům na znalosti síťových protokolů i cloud řešení.“

Chief Technology Officer

„Systeum je dlouhodobý partner, u kterého máme jistotu, že kandidáti jsou kvalitní a prověření. Od roku 2015 máme díky nim fungující kvalitní seniorní týmy C++ embedded vývojářů a auto testerů.“

Head of Payment Application

Partneři, se kterými spolupracujeme

Aevi Raiffeisenbank 2N TELEKOMUNIKACE Komerční banka Monster

Náš web využívá soubory cookies. Prohlížením našich stránek souhlasíte s pravidly jejich používání.

Souhlasím